Dans le choix d’un emploi, le salaire est souvent déterminant. De nombreux candidats s’intéressent à Action, une enseigne discount en plein essor, pour ses opportunités professionnelles. Mais qu’en est-il des salaires et des conditions de travail chez Action ? Un employé anonyme partage son expérience pour éclairer ces questions.
La Grille Salariale chez Action
Un employé d’Action indique percevoir 1 747 euros bruts mensuels pour un poste à temps plein. Cette rémunération s’inscrit dans une politique salariale transparente avec une grille nationale uniforme. Que ce soit en région parisienne ou en province, le salaire reste identique pour un même poste, reflétant une approche égalitaire de l’entreprise.
Les salaires varient selon les responsabilités : les employés à temps partiel gagnent entre 1 198 et 1 747 euros bruts, les chefs de rayon environ 2 141 euros, et les responsables de magasin atteignent 2 757 euros bruts par mois. Bien que ces montants soient proches du SMIC pour les postes d’entrée, ils sont complétés par divers avantages.
Les Avantages Complémentaires
Au-delà du salaire, Action offre plusieurs avantages. Les employés bénéficient d’une remise de 15% sur leurs achats, ce qui représente une économie appréciable. De plus, des primes sur objectifs permettent d’augmenter la rémunération de base, en récompensant la performance individuelle et collective.
Les employés reçoivent également des tickets restaurant et bénéficient d’une mutuelle d’entreprise, un atout majeur face aux dépenses médicales élevées. Robin Roy, directeur des opérations pour Action France, souligne l’importance de ces avantages pour fidéliser les équipes et attirer de nouveaux talents.
Travailler chez Action : Un Environnement Dynamique
Le quotidien chez Action est décrit comme dynamique et stimulant. Avec plus de 15 millions de clients hebdomadaires en France, l’activité est soutenue toute l’année. L’expansion rapide de l’enseigne génère de nombreuses opportunités professionnelles, avec 70 à 80 nouveaux magasins ouverts chaque année en France.
Cette croissance s’accompagne de performances économiques impressionnantes. En 2023, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 11,3 milliards d’euros, en hausse de 30% par rapport à l’année précédente. La France est devenue le premier marché d’Action, employant plus de 19 000 personnes.
La polyvalence requise dans les magasins est à la fois un défi et une source d’enrichissement. La diversité des produits, allant de la décoration aux produits d’entretien, rend le travail varié et intéressant, permettant d’acquérir des compétences valorisables dans le secteur de la distribution.
Conclusion
Travailler chez Action offre une rémunération compétitive et des avantages qui complètent le salaire de base. L’environnement dynamique et les opportunités de croissance professionnelle en font une option attrayante pour ceux qui cherchent à évoluer dans le secteur de la distribution. Avec une politique salariale transparente et équitable, Action s’engage à valoriser ses employés tout en continuant son expansion sur le marché français.
